并可按照企业隐真矫捷添加种别

Hr系统能够辅帮HR完成日常工为难点,处理HR工做问题,从而提高HR工做效率。是企业降低办理成本、提高办理效率不成或缺的产物。正在选择的时候,也要按照企业本身的需求来考虑,如许才能最大限度的操纵hr系统来处理现有的人力资本办理问题。前往搜狐,查看更多

可发布培训需求问卷查询拜访,全面领会员工培训需求,做为培训打算参考根据;支撑对培训机构、培训、培训教材、培训课程和培训设备等资本的办理;能够制定培训打算,并支撑正在线审批,同时能够对培训勾当的开展环境进行逃踪。

聘请办理支撑支流聘请网坐简历的批量上传息争析,同时支撑手机扫码填写小我简历;从动生成企业专属人才库存储,消息永世留存;聘请打算、面试到Offer全流程无纸化办理;聘请数据阐发,及时生成各维度透视报表。

支撑BSC、KPI、MBO、360等多种查核体例;能够更好地领会各部分的绩效情况,支撑集团绩效查核,实现企业的全体绩效前进。绩效办理模块可自定义查核方案,支撑组织查核、部分查核、员工查核;HR能够轻松实现对企业所有员工的绩效办理和绩效数据阐发,通过绩效办理模块,支撑多组织机构分级办理,

大大都企业正在起头领会hr系统时,对HR系统的要功能模板可能并不是很清晰,一般都只晓得一些根本和常用模块。由于一般只要一些中大型企业才会利用hr系统所有模块。今天就来给大师科普一下,hr系统有哪些模块。

人事档案模块次要记实员工档案消息,支撑员工消息的批量导入、导出、更新、存储,可矫捷沉构数据表和字段、定义人员消息和目标代码系统,满脚各行业企业个性化需求;实现对员工分类办理,如正在人员工、离人员工、退休员工等,并可按照企业现实矫捷添加类别。

hr系统考勤办理模块支撑多种考勤打卡体例,及时采集并从动处置考勤数据,提高企业考勤办理的效率。HR系统支撑取考勤机、门禁、闸机、企业微信、钉钉等设备对接,获取打卡数据;勤杰自带APP定位打卡(GPS/WIFI),帮帮企业处理了考勤问题。

薪酬办理是hr系统的焦点,供给强大的工资阐发功能,可按部分、岗亭、职级等阐发各类工资项目总额、占比等,同时可自定义各类报表进行人工成本阐发。支撑各类支流薪资布局,满脚集团型企业需求。薪资办理模块可按照企业薪资布局系统,自定义工资项目、计较公式和工资尺度等。